구조조정 가능성을 일축했다. 회사 관계자는 "지난 6월 무급휴직 시행은 물론 이번 연장도 직원 대표기구인 '하나투어 발전협의회(하발
협)'와 협의를 통해 내린 결정"이라고 강조했다.
법적으로 회사가 무급휴직을 하려면 사전에 노사합의 과정을 거쳐야 한다. 법적 노조가 없는 하나투어는 '하발협'이 2300여명 직원을 
대표하는 노조 역할을 맡고 있다.