특히 B씨는 2016년 간호사 폭행과 성희롱으로 정직 3개월 처분은 받은 적이 있는 것으로 나타났다. B씨로부터 피해를 받았다고 노조 
측에 <a href="http://gsbrental.shop/shop/view.php?index_no=7003" target="_blank">다이슨 IOT 공기청정기렌탈</a>=다이슨 IOT 
공기청정기렌탈합리적인곳<br /> 확인한 간호사는 현재 1명인 것으로 나타났다. 노조는 피해 간호사가 더 있는 것으로 파악하고 추가
로 확인서를 받고 있다.

노조는 창원 경상대병원이 <a href="https://sikwionnd7.tistory.com/137" target="_blank">사근동용달이사</a><br /> 개원한 뒤 A·B
씨와 관련된 부서에 근무했던 간호사 30~40여명이 퇴직을 했는데 일부는 두 사람의 폭언과 폭행을 견디지 못해 <a 
href="https://www.pinterest.co.kr/jisuk5487/" target="_blank">남자레플리카사이트</a>=남자레플리카사이트<br /> 떠난 것이다고 
주장하고 있다. 노조 관계자는 “이번에 진정을 낸 간호사 외에도 다수의 간호사가 A·B씨로부터 오랫동안 폭언과 폭행에 시달려왔던 것
으로 조사됐다”며 “피해 간호사들의 진술뿐 아니라 폭언을 하는 녹취 파일과 폭행을 하는 폐쇄회로TV(CCTV) 등도 확보해 <a 
href="https://wkdleii8121.tistory.com/138" target="_blank">개인용달</a><br /> 진정서를 제출하게 됐다”고 말했다.  
 
해당 의사들은 폭행에 대해서는 부인하면서도 병원 측을 통해 간접적으로 입장을 밝혔다. A씨는 “잘못한 부분을 인정하고 나의 <a 
href="https://sites.google.com/site/aleumaniyeoseonguilyu/" target="_blank">아르마니</a>=아르마니여성의류<br /> 언행으로 
피해를 본 피해자들에게 사과하고 싶다”고 말했다. B씨는”업무 중 환자가 위급한 상황이 있었을 때 고성을 지른 적은 있지만, 욕설을 
한 적은 없다”며 “진료 중 긴급한 상황에서 <a href="https://kklweiwe9o.tistory.com/90" target="_blank">월계동용달이사
</a><br /> 감정 조절에 미흡했던 것 같다. (간호사들 중에 피해를 본 사람이 있다면) 사과할 의향이 있다”는 <a 
href="https://sites.google.com/site/jusepejanotguilyu/" target="_blank">주세페자노티</a>=주세페자노티여성의류<br /> 취지로 
말했다.

창원 경상대병원은 내부 조사에 들어갔다. 이후 <a href="http://gsbrental.shop/" target="_blank">세탁기렌탈</a><br /> 고충심사위
원회 등의 절차를 거쳐 징계 여부를 최종적으로 결정할 예정이다. 또 폭언과 폭행 등 직장 내 괴롭힘 등이 재발하지 않도록 후속 대책
도 마련한다는 방침이다.